Chi siamo

La nostra esperienza nella formazione al dato

Cindaros lavora da anni con manager e imprenditori che devono decidere partendo da numeri che non hanno prodotto direttamente. Questa pagina racconta come è nato il metodo e chi lo porta avanti.

Come è nato il metodo

Da un problema ricorrente in sala riunioni

L'idea di Cindaros nasce osservando una scena che si ripete in molte aziende: un report viene presentato, il gruppo annuisce, la decisione viene presa. Raramente qualcuno chiede da dove arrivano quei numeri o cosa non compare nella tabella.

Non è un problema di intelligenza o di impegno. È un problema di allenamento. Chi guida un'azienda ha spesso una formazione in economia, ingegneria gestionale, diritto o discipline umanistiche. Raramente ha seguito corsi di statistica applicata, e non dovrebbe essere necessario per prendere buone decisioni.

Da qui è nata l'idea di costruire un percorso che insegni non la tecnica statistica, ma il ragionamento che sta dietro alla lettura critica: quali domande porsi, quali segnali cercare, quando fidarsi di un dato e quando approfondire.

Formatore che spiega un grafico su lavagna durante una sessione con manager
Metodologia

Come lavoriamo con i partecipanti

Ogni sessione parte da un documento reale, non da un esempio astratto. Il percorso segue quattro fasi ricorrenti.

01

Osservazione guidata

Si parte da un report reale, spesso portato dai partecipanti stessi, e si osserva insieme la sua struttura.

02

Domande sistematiche

Si applica una serie di domande standard: cosa manca, cosa è stato aggregato, quale periodo è stato scelto e perché.

03

Simulazione del confronto

Si prova a formulare la richiesta che porteremmo davvero al team tecnico, e si affina la formulazione insieme.

04

Applicazione al contesto

Si torna al caso specifico del partecipante, adattando quanto appreso alla sua azienda e ai suoi report ricorrenti.

Gruppo di formatori senior discute materiali didattici in uno studio creativo
Chi tiene i corsi

Un gruppo con background misto, non solo tecnico

I formatori di Cindaros provengono da percorsi diversi: gestione operativa, controllo di gestione, comunicazione tecnica e consulenza organizzativa. Questa varietà è intenzionale.

Chi ha lavorato solo con la statistica tende a insegnare la statistica. Chi ha lavorato invece all'interfaccia tra management e reparti tecnici sa cosa serve davvero a un manager: capire abbastanza da fare la domanda giusta, senza dover diventare un analista.

Ogni formatore mantiene un contatto diretto con contesti aziendali reali, aggiornando gli esempi usati durante le sessioni con casi recenti e pertinenti al pubblico di riferimento.

Manager seduti attorno a un tavolo durante un workshop pratico sulla lettura dei report

Le sessioni si svolgono su casi reali

Ogni workshop utilizza report effettivamente prodotti in azienda, anonimizzati quando necessario. Questo rende l'apprendimento immediatamente riferibile al lavoro quotidiano dei partecipanti, senza passare da esempi teorici scollegati dal contesto.

Vuoi sapere come adattiamo il metodo alla tua azienda?

Raccontaci il tuo contesto e valutiamo insieme quale percorso è più adatto.

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